新顺兴集团重视人才发展，职能分工使人才类型逐渐多元化，职位等级使人才层次逐渐具体化，专业化的人才梯队逐渐形成。随着集团规模的扩张，人才类型及层次也在不断细分，便于精英团队进行管理。新顺兴集团不断优化和完善人才结构，努力培养和造就一支有使命感与责任感的人才队伍。
新顺兴集团重视人才发展，职能分工使人才类型逐渐多元化，职位等级使人才层次逐渐具体化，专业化的人才梯队逐渐形成。随着集团规模的扩张，人才类型及层次也在不断细分，便于精英团队进行管理。新顺兴集团不断优化和完善人才结构，努力培养和造就一支有使命感与责任感的人才队伍。