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新顺兴集团重视人才发展,职能分工使人才类型逐渐多元化,职位等级使人才层次逐渐具体化,专业化的人才梯队逐渐形成随着集团规模的扩张,人才类型层次也在不断细分,便于精英团队进行管理新顺兴集团不断优化和完善人才结构努力培养和造就一支有使命感与责任感的人才队伍

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